Öppet hus för ambulanspersonal för rundvandring på akutmottagningen.
Utbildning för BUP heldygnsvårdens personal. Behörig att gå utbildningen är personal som gått 2,5 dagars Att möta självskada. Utbildningens mål är att eleven skall kunna hålla känsloskola med patienter från heldygnsvården med stöd och handledning av BUPs DBT-team.
ATT MÖTA SJÄLVSKADEBETEENDE
Kunskap, förståelse och färdigheter
2,5-dagars utbildning.
INTRODUKTION
Utbildningen ges under två dagar, den 10 ooch 17 oktober 2019, och riktar sig till all personal och som möter personer som visar emotionell instabilitet, impuls- och känslostyrda beteenden och självdestruktiva, självskadande eller suicidala beteenden. Arbetet kräver ofta stort engagemang och tar mycket resurser, men ger inte alltid önskat resultat. Målsättningen med utbildningen är att öka förmågan att hantera svåra samtal och situationer, förbättra förståelsen för självskadebeteende och utveckla hjälpande färdigheter i möte med personer med självskadebeteende.
UTBILDNINGSDAGEN är en uppföljning på och riktas till den personal som tidigare gått 2,5 dagars bemötande utbildning.
Syftet med utbildningen är att kunna använda Avstämningsfunktionen och Vårdfaktura samt förstå ersättningskedjan och vad skillnaden är mellan Avstämningsfunktionen och HEJ.
Utbildningen vänder sig till chefer i Region Stockholm och omfattar två dagar, 18/9 och 22/10. Syftet med utbildningen är att utveckla ett normmedvetet ledar- och medarbetarskap som kan bidra till en jämställd och jämlik arbetsplats och verksamhet fri från diskriminering.
Utbildningen är en omarbetad version av den tidigare certifierade utbildningen i jämlikhet och jämställdhet och har ett liknande innehåll.
Utbildningen vänder sig till chefer i Region Stockholm och omfattar två dagar, 24/9 och 29/10. Syftet med utbildningen är att utveckla ett normmedvetet ledar- och medarbetarskap som kan bidra till en jämställd och jämlik arbetsplats och verksamhet fri från diskriminering.
Utbildningen vänder sig till chefer i Region Stockholm och omfattar två dagar, 8/10 och 6/11. Syftet med utbildningen är att utveckla ett normmedvetet ledar- och medarbetarskap som kan bidra till en jämställd och jämlik arbetsplats och verksamhet fri från diskriminering.
Professor Eric Holmboe
EDIT steg 1 är en lärarledd grundkurs som riktar sig till alla EDIT-användare på förvaltningen. Du får grundkunskaper i hur systemet är uppbyggt, hur du hanterar dina dokument samt vad vi bör tänka på gällande allmänna handlingar.
Utbildning i förflyttningskunskap för medarbetare med patientnära arbete. Riktar sig till dig som är anställd på Södertälje sjukhus.
Påfyllnadsutbildning för den som arbetar i hbtq-diplomerad verksamhet och som ej gått utbildningen, samt för dig som är nyfiken på hbtq-diplomeringen.
Heromagrund dag 3 med repetition samt tips och trix
Olika utbildningar i Heroma för dig som är rapportör eller Chef
I utbildningen får du lära dig att självständigt behandla en patient med hjärtstopp enligt riktlinjer från Svenska HLR-rådet.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra Barn-HLR utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra S-HLR Barn utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra S-HLR Vuxen utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra HLR utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Region Stockholm arrangerar introduktionsdagar för nya chefer som ett komplement till den lokala introduktionen. Introduktionen omfattar en heldag och genomförs två gånger per år.
Utbildningen till IPLS- facilitator stärker deltagarnas kompetenser och introducerar metoder och verktyg för att kunna facilitera interprofessionellt i olika sammanhang.
Kursen vänder sig till verksamhets- och utbildningssamordnare som har arbetat i KliPP ett tag och vill fördjupa sina kunskaper genom Fix och Trix.
Studiedagen kommer att innehålla en genomgång och uppdatering av lagstiftning som gäller inom vår barn- och ungdomspsykiatriska verksamhet.
Det blir en genomgång av de lagar vi har att utgå ifrån i vårt dagliga arbete inom BUP samt hur lagarna tar sig uttryck i riktlinjer och rutiner inom BUP-divisionen.
Tvådagars vidareutbildning i miljöfrågor för dig som arbetar som miljöombud/miljösamordnare inom hälso- och sjukvård och tandvård eller inom administrativa verksamheter i Region Stockholm eller hos arbetsgivare som har avtal med Region Stockholm.
Ur ett regionperspektiv är det viktigt att synliggöra gruppen ung och chef för att säkra tillväxten av chefer. Idén med nätverket är även att få medarbetare med ledningsansvar att ta steget till att bli chefer.
Bedömningar av ST-läkares kliniska kompetens blir allt viktigare men vi saknar ofta evidensbaserade verktyg för att göra bra bedömningar. Denna kurs vänder sig till Dig som är klinisk handledare/instruktör för ST-läkare, AT-läkare och kandidater.
Hur ser effektiv handledning och återkoppling ut i en stressad klinisk miljö? Vill Du förbättra Din förmåga att handleda och ge instruktion? Denna kurs vänder sig till Dig som är klinisk handledare/instruktör för ST-läkare, AT-läkare och kandidater.
Denna utbildning riktar sig till personal på KS och KI som arbetar på laboratorium där arbete med öppna strålkällor förekommer.
Denna utbildning riktar sig till personal på Karolinska Universitetssjukhuset som arbetar med öppna radioaktiva strålkällor i patientverksamhet t ex på en nuklearmedicinsk avdelning. This training is intended for personnel at Karolinska University Hospita
Utbildningen riktar sig till HR eller liknande funktion som aktivt stöttar chefer för att uppnå en ökad inkludering och en verksamhet fri från diskriminering.
Syftet är att deltagarna utvecklar ett normmedvetet förhållningssätt och därmed kan bidra till jämställda och jämlika arbetsplatser. Fakta, forskning och lagstiftning presenteras med fokus på det förbyggande arbetet. Perspektivet är normkritiskt, du granskar ditt förhållningssätt, bemötande och analyserar kulturen och strukturen i verksamheten.