Öppet hus för ambulanspersonal för rundvandring på akutmottagningen.
Under dagen kommer du få ta del av några av verksamheternas Arbetsmiljölyftsprojekt, samt inspireras av andra föreläsare och satsningar inom arbetsmiljöområdet.
Syftet med utbildningen är att kunna använda Avstämningsfunktionen och Vårdfaktura samt förstå ersättningskedjan och vad skillnaden är mellan Avstämningsfunktionen och HEJ.
Utbildningen vänder sig till chefer i Region Stockholm och omfattar två dagar, 18/9 och 22/10. Syftet med utbildningen är att utveckla ett normmedvetet ledar- och medarbetarskap som kan bidra till en jämställd och jämlik arbetsplats och verksamhet fri från diskriminering.
Utbildningen är en omarbetad version av den tidigare certifierade utbildningen i jämlikhet och jämställdhet och har ett liknande innehåll.
Utbildningen vänder sig till chefer i Region Stockholm och omfattar två dagar, 24/9 och 29/10. Syftet med utbildningen är att utveckla ett normmedvetet ledar- och medarbetarskap som kan bidra till en jämställd och jämlik arbetsplats och verksamhet fri från diskriminering.
Utbildningen vänder sig till chefer i Region Stockholm och omfattar två dagar, 8/10 och 6/11. Syftet med utbildningen är att utveckla ett normmedvetet ledar- och medarbetarskap som kan bidra till en jämställd och jämlik arbetsplats och verksamhet fri från diskriminering.
Professor Eric Holmboe
EDIT steg 1 är en lärarledd grundkurs som riktar sig till alla EDIT-användare på förvaltningen. Du får grundkunskaper i hur systemet är uppbyggt, hur du hanterar dina dokument samt vad vi bör tänka på gällande allmänna handlingar.
Utbildning i förflyttningskunskap för medarbetare med patientnära arbete. Riktar sig till dig som är anställd på Södertälje sjukhus.
Påfyllnadsutbildning för den som arbetar i hbtq-diplomerad verksamhet och som ej gått utbildningen, samt för dig som är nyfiken på hbtq-diplomeringen.
Heromagrund dag 3 med repetition samt tips och trix
Olika utbildningar i Heroma för dig som är rapportör eller Chef
Målgrupp: Logopeder och Arbetsterapeuter
Mälgrupp: Arbetsterapeuter och Fysioterapeuter/Sjukgymnaster
Målgrupp: Distriktsköterskor, Sjuksköterskor, Arbetsterapeuter Fysioterapeuter/Sjukgymnaster
Målgrupp: Arbetsterapeuter och Fysioterapeuter/Sjukgymnaster
Målgrupp: Arbetsterapeuter, Sjukgymnaster/Fysioterapeuter, Sjuksköterskor., Distriktsköterskor, Logopeder , Dietister och Synpedagoger
Målgrupp. Arbetsterapeut, Fysioterapeut/ Sjukgymnast
Målgrupp: Arbetsterapeut, Fysioterapeut/Sjukgymnast
Målgrupp: Arbetsterapeuter och Fysioterapeuter/Sjuukgymnaster
Målgruppp: Logopeder och Arbetsteterapeuter
Målgrupp: Arbetsterapeuter och Logopeder
Målgrupp: Arbetsterapeuter och Fysioterapeuter/ Sjukgymnaster
Målgrupp: Arbetsterapeuter
Målgrupp: Arbetsterapeuter, Fyrsioterapetuer/ Sjukgymnaster
I utbildningen får du lära dig att självständigt behandla en patient med hjärtstopp enligt riktlinjer från Svenska HLR-rådet.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra Barn-HLR utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra S-HLR Barn utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra S-HLR Vuxen utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Utbilda instruktörer som självständigt kan organisera och genomföra HLR utbildning enligt Svenska HLR-rådets standardiserade utbildningsprogram.
Välkommen på frukostseminarium där du får ta del av omvärldsspaningar och vad som händer inom hållbarhetsområdet i Region Stockholm.
Introduktionseftermiddag där du får höra vad Karolinska kan erbjuda under din ST samt möjlighet att träffa ST-läkare från andra specialiteter.
Region Stockholm arrangerar introduktionsdagar för nya chefer som ett komplement till den lokala introduktionen. Introduktionen omfattar en heldag och genomförs två gånger per år.
Utbildningen till IPLS- facilitator stärker deltagarnas kompetenser och introducerar metoder och verktyg för att kunna facilitera interprofessionellt i olika sammanhang.
Kursen vänder sig till användare med behörighet som utbildningsadministratör i KliPP
Kursen vänder sig till användare med behörighet som verksamhetsadministratör i KliPP.
Kursen vänder sig till verksamhets- och utbildningssamordnare som har arbetat i KliPP ett tag och vill fördjupa sina kunskaper genom Fix och Trix.
Studiedagen kommer att innehålla en genomgång och uppdatering av lagstiftning som gäller inom vår barn- och ungdomspsykiatriska verksamhet.
Det blir en genomgång av de lagar vi har att utgå ifrån i vårt dagliga arbete inom BUP samt hur lagarna tar sig uttryck i riktlinjer och rutiner inom BUP-divisionen.
Välkommen till en inspirerande eftermiddag med lärandemiljöerna inom förlossningsvård och mödrahälsovård i fokus.
Tvådagars vidareutbildning i miljöfrågor för dig som arbetar som miljöombud/miljösamordnare inom hälso- och sjukvård och tandvård eller inom administrativa verksamheter i Region Stockholm eller hos arbetsgivare som har avtal med Region Stockholm.
Ur ett regionperspektiv är det viktigt att synliggöra gruppen ung och chef för att säkra tillväxten av chefer. Idén med nätverket är även att få medarbetare med ledningsansvar att ta steget till att bli chefer.
Bedömningar av ST-läkares kliniska kompetens blir allt viktigare men vi saknar ofta evidensbaserade verktyg för att göra bra bedömningar. Denna kurs vänder sig till Dig som är klinisk handledare/instruktör för ST-läkare, AT-läkare och kandidater.
Hur ser effektiv handledning och återkoppling ut i en stressad klinisk miljö? Vill Du förbättra Din förmåga att handleda och ge instruktion? Denna kurs vänder sig till Dig som är klinisk handledare/instruktör för ST-läkare, AT-läkare och kandidater.
Denna utbildning riktar sig till personal på KS och KI som arbetar på laboratorium där arbete med öppna strålkällor förekommer.
Denna utbildning riktar sig till personal på Karolinska Universitetssjukhuset som arbetar med öppna radioaktiva strålkällor i patientverksamhet t ex på en nuklearmedicinsk avdelning. This training is intended for personnel at Karolinska University Hospita
Utbildningen riktar sig till HR eller liknande funktion som aktivt stöttar chefer för att uppnå en ökad inkludering och en verksamhet fri från diskriminering.
Syftet är att deltagarna utvecklar ett normmedvetet förhållningssätt och därmed kan bidra till jämställda och jämlika arbetsplatser. Fakta, forskning och lagstiftning presenteras med fokus på det förbyggande arbetet. Perspektivet är normkritiskt, du granskar ditt förhållningssätt, bemötande och analyserar kulturen och strukturen i verksamheten.